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工作職責

 主要負責干部管理、人力資源管理、目標管理等工作。包括：在黨管干部的原則下，組織實施干部的選拔、任免、退休、考核、出入境；下屬企業董事、監事、財務負責人委派；人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬績效、員工福利及勞動關系管理；目標管理等工作。